山東教育新聞網訊 2月19日，由山東省教育廳主辦、山東師范大學承辦的山東省2023年高校畢業生就業首場雙選會在山東師范大學長清湖校區舉行。410余家用人單位現場招納人才，16市教育局全部組團到場參加招聘。

　　教育局開“直通車” 學校提前“淘寶”

　　早上8點，雙選會現場已經人頭攢動，不少招聘展位前排起了長隊。由于是師范高校舉辦的雙選會，教育類用人單位占了多數，特別是教師類的崗位非常豐富。

　　在濟南市歷下區教體局的展臺前，整整一上午，咨詢投簡歷的學生絡繹不絕?！安坏絻蓚€小時就發出700多份學校簡章，今年學生們的求職熱情太高了?！毖嗌叫W教育集團總校長高紅燕介紹說，雖然正式招聘要等到教育局統一組織考試，但這次參會的目的是爭取“預約”到優秀人才加入。為此，她還將學校去年招聘的山東師范大學優秀畢業生帶到了招聘現場，讓他們向學弟學妹們現身說法，推介學校的辦學優勢和教師成長環境?！叭ツ昃褪窃谶@樣的雙選會上選到了人才，相信今年還能提前‘淘寶’，上午投的簡歷中就發現了幾個有潛質的‘好苗子’！”

　　據歷下區教體局副局長劉強介紹，這次區里來了5所學校作為代表參會，沒來的學校也都帶來了宣傳簡章。對于教師需求情況，劉強說：“今年是全面二孩政策放開后的適齡兒童入學高峰年，對教師的需求會非常大，所以我們非常重視這次雙選會的招聘宣講效果?！?/p>

　　記者現場了解到，目前，大部分地區教育系統還未正式公布今年的教師招考計劃。但雙選會上，不少區縣為優秀人才引進開設了“直通車”。在招聘單位面試房間預約本上，來自菏澤各個區縣的教體局是預約的大戶，鄆城縣教體局人事科科長王華偉在現場與前來咨詢學生介紹到：“今天主要通過高層次人才引進計劃進行招聘，符合條件并現場面試通過的學生入職后都可以獲得正式的編制?！?/p>

　　汶上縣第三高級中學校長郝宏告訴記者：“這次招聘的是參加第十屆山東省師范類高校學生從業技能大賽的獲獎學生，符合條件的學生可以直接面試，入職后同樣有編制，總共有8個招聘計劃?！?/p>

　　00后大學生走進職場 求職不只看薪資

　　除了學校，一些知名企業和教培機構也受到了本科生和非師范類專業學生較高的關注。

　　濟南一家上市金融企業的現場招聘負責人告訴記者，公司的上市背景和薪資待遇吸引了很多學生應聘咨詢，“看簡歷以本科生為多，但研究生求職比例較往年有明顯提高，很多都是00后，這些大學生表達能力普遍很強，我們挺看好這次雙選會的招聘效果，上午預約面試的就有40多人了”。

　　在一家來自青島的科技創客公司展位前圍了不少求職者。招聘負責人表示，他們公司研發的電子產品主要面向年輕人，在大學生群體中有很高的品牌知名度，所以很多學生是奔著名氣來應聘，另外區位優勢和待遇都不錯，多數崗位起薪都在8000元以上?！斑@些都是現在剛進入社會求職的應屆大學生比較看重的條件?！边@位負責人說。

　　受到“雙減”政策和前期疫情的影響，近年來，教培行業經歷了一次大洗牌。記者注意到，這次來參加雙選會的教培機構數量雖然明顯少于以往，但仍有幾家“老牌”機構被畢業生們青睞。在一家教培學校招聘展位前，人事經理吳女士正向學生講解公司的薪酬和發展空間，“我們學校是北京總部的直營分校，品牌力很強，而且新員工待遇高于同行業，面試優秀、專業對口的畢業生保底薪資在12萬/年。更重要的是集團有著完善的人才成長機制，這些年培養了不少名師?！?/p>

　　教師門檻水漲船高 畢業生兩手準備

　　由于這次雙選會開始時間早、規模大，也吸引了很多省外大學畢業生趕來求職。來自東北師范大學的山東籍碩士研究生小張告訴記者，他們學校今年還沒有舉辦這樣大規模的招聘會，“山東的教育投入和教師發展環境好，我今年畢業打算回到家鄉工作，這次正好趕上了，機會難得，已經投了幾份簡歷，感覺很有信心?！?/p>

　　近兩年的“考研熱”讓很多應屆生臨近畢業時都做了兩手準備，一面復習考研，一面留意招聘機會，如果有心儀的工作崗位就爭取早點“上岸”。山東師范大學生物科學專業的小王就是如此，目前她在等待考研成績公布的同時，也留意著教師招聘信息?！拔业囊庀蛑皇浅蔀楦咧猩锢蠋?，不過看到現場很多知名高中的招聘要求是研究生學歷，感覺難度還不小。如果能順利當上老師，我可能考慮先暫緩讀研究生?！?/p>

　　這次雙選會上，用人單位也給“小眾”專業的學生提供了不少對口崗位。小陳是山東師范大學日語的專業碩士研究生，她覺得小語種就業面較窄，能夠獲取招聘信息的渠道也不多，這次雙選會能夠集中應聘一些意向崗位，機會非常難得，希望能找到最終心儀的工作。

　　據省教育廳相關負責人介紹，2023年高校畢業生首場就業雙選會提供了21000多個就業崗位。后續還將在青島、煙臺、濟寧等地舉辦7場現場就業雙選會，建議畢業生們及時關注。