為進一步深化產教融合，實現校企“精準對接、精準育人”，推動產教融合、校企合作向縱深發展，暑假期間，棗莊職業（技師）學院領導班子成員帶領系（院）相關負責人，組織校企合作走訪調研隊伍，深入企業開展走訪調研，通過教師學生“走出去”，企業專家“引進來”，實現校企雙元育人，持續推進師生入企教學改革。

蓄力實施高水平專業群建設。學院主動適應棗莊區域經濟發展和產業升級的需求，聚焦“6+3”現代產業體系，實現人才培養供給側與需求側全方位融合，設置智能制造系、新能源與汽車工程系、化工與制藥系、新材料與建筑工程系、鄉村振興學院等特色系（院）及專業，形成具有創新亮點、鮮明特色的專業群人才培養體系，致力打造高水平專業群，實現專業與棗莊區域產業融合發展，為增強產業核心競爭力提供有力的人才支撐。

持續增強社會服務能力。學院加速培育形成產教對接、產教融合的機制體制，實現產教對接面對面、校企合作點對點，打造產教融合、校企合作樣板。暑假期間，學院主要領導帶領系（院）相關負責同志到山東銘肯機械制造有限公司、山東益康藥業股份有限公司、山東博澤格林制藥有限公司等近百家企業進行走訪調研。通過走訪調研，做好與企業的“三個對接”，專業對接產業、教學內容對接崗位要求，教學過程對接生產過程，開展師生入企教學和現型學徒制培養，共同培養復合型高素質技術技能人才，更好服務企業升級發展。

不斷打造高水平雙師隊伍。學院堅持培養、引進、聘用并舉，多渠道構建人才隊伍，持續加大“過橋人才”服務力度，加強高層次人才和緊缺人才的引進，培養“師傅型”“教練型”教師。全面梳理總結師生入企教學開展情況，制定配套政策和管理辦法，建立健全與師生入企教學相適應的相關管理制度，持續推動師生入企改革突破。今年，學院“綠色高端化工教師團隊”榮獲第二批“山東省高校黃大年式教師團隊”稱號。

近年來，學院不斷探索校企合作新模式，緊貼產業結構，聚焦服務、動態調整，把專業建在產業鏈上，推動產業、企業、師傅、徒弟融合發展，推動教育鏈、人才鏈和產業鏈、創新鏈有效銜接，推進產教深度融合，為更好的服務地方經濟發展，助力全市“6+3”現代產業體系建設和“工業強市、產業興市”戰略做出更大的貢獻。