臨沂大學自動化與電氣工程學院2019年招聘啟事

　　一、學校簡介

　　臨沂大學是國家設立、山東省政府直屬管理的綜合性大學，被國家發改委列為 "產教融合"重點建設高校，"山東省應用型人才培養特色名校工程"重點建設大學。擁有學士、碩士學位授予權。學校坐落在風景秀美、人文薈萃的歷史文化名城、商貿物流之都、濱水生態之城、紅色旅游城市、全國文明城市山東省臨沂市。

　　二、學院簡介

　　臨沂大學自動化與電氣工程學院設有電氣工程系、自動化系、軌道交通系和電子電氣實驗教學中心4個教學單位，現有電氣工程及其自動化、自動化、自動化(嵌入式軟件外包方向)、軌道交通信號與控制、機器人工程5個本科專業(方向)，電氣自動化技術1個?？茖I，全日制在校學生1755人。另外，學院首屆控制工程專業碩士研究生也將于今年正式開始招生。

　　學院現有教職工64人，其中教授7人，副教授15人，博士26人，其中山東省屬高校優青1人，獲得山東省自然科學學術創新獎2人，全國高校工程應用技術教師大賽一等獎2人次，山東省高校青年教師教學比賽一等獎1人，山東省創新業教育導師1人。學院聘請中國科學院院士房建成、歐洲科學與藝術院院士張紀峰、歐洲科學與藝術院、歐洲科學院、巴基斯坦科學院院士曹進徳等國內外著名專家35人為兼職教授。

　　學院建有復雜系統與智能計算山東省高等學校重點實驗室，臨沂市先進智能控制工程技術研究中心、臨沂市智能電氣工程技術研究中心，并與臨沂市經濟技術開發區聯合共建臨沂市智能控制技術研究院。近三年，獲批國家級科研項目8項，省部級項目12項;發表學術論文115篇，其中SCI、EI收錄85篇。學院自動化、電氣工程及其自動化專業被評為山東省高水平應用型立項建設專業和校級"一流專業"，軌道交通信號與控制、自動化(嵌入式軟件外包方向)被評為校級高水平應用型立項建設專業。

　　學院鼓勵并支持學生參加各種學科競賽，近三年在全國數學建模、自動化、電子設計、智能車及機器人等專業大賽中獲得省級以上獎勵360余項，形成了"以賽促教、以賽促學、學賽結合"的新工科創新創業人才培養模式，打造了"科學素養、人文素養、創新創業"三大教育相互融合的人才培養機制，學生考研率保持在30%左右，高質量就業率位列全校前三位。

　　三、學院特色

　　近年來，學院正在進一步凝練學科方向、匯聚學科隊伍、構筑學科高地，向著"行業特色鮮明、省內一流國內有較大影響的教學研究型學院"辦學目標奮力拼搏。

　　1、學科特色

　　"控制科學與工程"是學校"十三五"重點建設的學科之一，經過近十年的發展，已形成控制理論與控制工程，系統工程，模式識別與智能系統，導航、制導控制與動力學，機器人與無人機系統等主干學科方向。

　　2、平臺特色

　　學院擁有山東省"十三五"高等學校復雜系統與智能計算重點實驗室、北京航空航天大學-臨沂大學智能系統聯合研究院(籌)、東南大學復雜系統與網絡科學研究中心臨沂分中心(籌)、臨沂市智能控制技術研究院等特色研究平臺。2017年12月，由我院牽頭申請的"中國自動化學會控制理論專業委員會物流系統智能優化與控制學組"被批準成立。

　　3、團隊特色

　　學院科研團隊是一支年齡、職稱、學歷、學緣結構科學合理的創新型群體，現有成員19人，其中教授5人、博士生導師2人、碩士生導師5人、山東省學術創新獎獲得者1人、臨沂市青年科技獎獲得者1人。形成了復雜系統與復雜網絡理論與方法、非線性系統控制理論與應用、機器人與多智能體系統、圖像處理與模式識別等四個主要研究方向。

　　4、學術交流

　　學院重視學術交流，主辦、承辦和協辦多場學術會議。特別是，承辦了第二屆中國科學控制科學熱點問題研討會，邀請了該研究領域5位院士，9位IEEE Fellow，16位長江學者，20位國家杰青，以及專家學者共計一百六十余人參加。學院鼓勵和支持國際合作交流，獲得山東省教育廳和國家留基委公派訪問項目5項，外派教師國外進修5人。

　　四、招聘計劃

　　五、引進范圍

　　(一)第一層次人才

　　中國科學院院士;中國工程院院士;中國社會科學院學部委員。

　　(二)第二層次人才

　　年齡一般不超過 50周歲，具備下列條件：教育部"長江學者獎勵計劃"特聘教授、國家"千人計劃"長期項目人選、國家杰出青年科學基金獲得者等國家級人才稱號者;或經論證與上述人員水平相當者。

　　(三)第三層次人才

　　年齡一般不超過 50周歲，具備下列條件：國家優秀青年科學基金獲得者、國家"青年千人計劃"入選者等國家級、省部級人才稱號者;或經論證與上述人員水平相當者。

　　(四)第四層次人才

　　年齡一般不超過 45周歲，具備下列條件：具有博士學位的教授、博導，學術造詣高深，在科學研究方面取得國內外同行公認的重要成就，對本學科建設和學術研究工作有創新性構想，具有帶領本學科在其前沿領域趕超先進水平的能力。

　　(五)第五層次人才

　　年齡一般不超過 40周歲，具備下列條件：海外優秀學術骨干人才，在海外知名高校獲得博士學位，一般應具有2年以上海外教學科研工作經歷，獲得全球前200高校助理教授(教職)等職位，近5年以第一作者或通訊作者在SCI一區發表論文3篇以上。

　　(六)第六層次人才

　　年齡一般不超過40周歲，具有博士學位的教授、副教授，教學、科研水平較高者。

　　(七)青年博士

　　年齡一般不超過35周歲，且第一學歷一般應為全日制普通高等教育統招本科學歷(學士學位)，分為高水平博士A、B類、博士三類。

　　1、高水平A類博士：

　　理科類博士以第一作者或通訊作者發表SCI論文不少于5篇，其中理科類博士在SCI一區發表論文1篇，或在SCI二區以上刊物發表論文3篇以上;工科類博士以第一作者或通訊作者發表SCI、EI期刊論文不少于5篇，在SCI二區發表論文1篇，或在SCI三區以上刊物發表論文3篇以上。

　　2、高水平B類博士：具備下列條件之一者

　　(1)理科類博士以第一作者或通訊作者發表SCI論文不少于3篇，其中在SCI二區發表論文1篇;工科類博士以第一作者或通訊作者發表SCI、EI期刊論文不少于3篇，在SCI三區發表論文1篇;

　　(2)作為主持人承擔國家級科研項目(項目經費20萬以上)。

　　3、博士：符合學校學科建設及教學需要的博士學位獲得者。

　　(八)歡迎依托我校申報國家和山東省人才計劃和項目，獲批后享受相應層次人才待遇。

　　六、引進待遇

　　各類引進人才除享受國家及學校規定的基本工資待遇外，學校在住房、安家費、科研啟動經費等方面給予如下待遇：(人民幣，單位：萬元)

　　注：以上待遇均為稅前金額;聘期5年;1-6層次人才不參與校內績效分配。另外，對于特別優秀者，學院再給予一定的科研經費支持。

　　七、基本要求

　　(一)具有較強的敬業精神、科研創新能力以及團隊協作精神，熱愛教育事業，德才兼備、樂于奉獻，安心本職工作。身心健康，能勝任崗位工作要求。

　　(二)青年博士原則上在2019年底前取得博士畢業證、學位證。

　　(三)第四層次以上人才可按團隊形式引進，團隊成員按照學校相應的引進人才標準兌現待遇，并根據團隊建設需要，提供科研平臺、儀器設備等建設經費。

　　八、其他說明

　　(一)享受學校安家費補貼的引進人才，以本人名義辦理房產證，房產證由學校房產部門管理，八年服務期滿后歸本人所有，服務期內調離學校者，住房由學校收回或收回安家費。

　　(二)高水平博士可以申請"臨沂大學新進教師科研能力提升計劃"，入選該計劃后，與學校簽訂五年勞務派遣合同。聘期內完成規定科研任務的，享受特殊年薪35萬元/年(不享受基本工資、獎勵性績效和高水平成果獎勵等待遇)，聘期結束并考核合格后可納入山東省人員控制總量管理。

　　九、聯系方式

　　聯系人：郭明

　　辦公電話：0539-7258670

　　傳真：0539-7258670

　　電話：13375393612、15653976680

　　郵箱：guoming0537@126.com、guoming@lyu.edu.cn

　　聯系地址：山東省臨沂市蘭山區雙嶺路中段